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公司是否有责任为员工帮办上海户口?有责任吗?

上海有很多公司在帮助员工解决户口问题,他们对于来沪的外乡人并有特别的抵触情绪,这样的公司将员工的个人问题提升到公司层面,将帮助员工办理上海户口拿到明面上去处理。这种公司在大家看来是十分人性化的,但是公司帮办上海户口是他的责任吗?
 
实际上,不管什么时候,申报上海户口都是申请者自己的事情,公司原则上并无义务去处理这些事。如果在应聘之初就摆明可以解决户口的条件,那依照《合同法》等相关规定,公司方是得按照约定中的内容去处理。一般在上海有正式工作之后,落户这类的事情是公对公的,即出面的是公司,获得反馈的也是公司。员工要做的是拿出自己的申请表,把可以上交的资料准备齐全。按照规定,员工连续缴纳7年社保并且符合申报条件之后就可以申请上海户口,公司一方要做的是为其提供社保证明和代交申报表等。
 
如果在应聘的时候没有答应这类事情,公司是没有帮办上海户口责任的。毕竟,成功拿到上海户口非一日之功,这里需要时刻关注政策动向,了解申报程序,以及跟进这件事,于公司而言费力而不太讨好。有的员工拿到户口就辞职,这反而会对公司造成损失。为了维护自身的利益,有的公司在员工稳定之后才考虑为其解决户口的事宜,这也是比较合理的做法。想要落户要提前做好打算,该多缴社保的时候要多缴。