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上海落户个税要求审核严格,不要心存任何侥幸!

上海落户个税要求审核严格,不要心存任何侥幸!稍不注意,落户上海将于你无缘。一定要重视起来,千万别耍小聪明。

上海落户在个税问题上是很容易被卡住的,因为关注落户的人多少都听过对社保基数的要求,再加上社保是缴到自己社保账户里,不像个税是纯粹做贡献,很多人的心态是能少缴就少缴。但既然你想落户,合法合规缴纳社保和个税是一个基本前提,就像企业录用一个人才的基本要求是这个人的简历必须真实诚信。
 
 
企业招聘背调需要成本,有些企业可能不那么严格,或许你还可能蒙混过关。但落户,不要心存任何侥幸,你的每一个,哪怕很小的问题都逃不过人才中心审核老师的法眼。这也是为什么我说落户虽然对单位规模没有直接要求,却有很大影响的原因。因为一个大企业,首先它在招聘人才时就是有一定门槛的,等于先替人才中心做了一个粗略的筛选;其次它本身不允许在工资,社保,个税等问题上出现不合规的情况。所以外企、国企、大型民企的员工满七年后是更容易落户的,因为基本没有什么合规性问题且收入更易高于平均水平。而普通民营小企业情况就不同了,它们不像大企业那么显眼,讲究社会形象,违规成本很高。加上生存艰难,不合规缴纳社保和个税的现象可以说非常普遍,经常有朋友提到自己工资分几笔发放,以私人账户转账,甚至以现金形式发放,傻子都知道它们这么折腾无非就是想偷税避税。
 
有些违规行为暂时好像没人跟你“计较”,一方面计较也需要成本,另一方面好歹你还是在默默付出。但现在你想落户,是想获取,而且是想获取明显“供大于求”的上海户口,那么你以前的违规问题就是最大的障碍了,而你想继续落户的成本也肯定是大于你曾经“节省”的那些成本。
 
 
那么个税在落户要求上会出哪些问题呢?
 
1.个税不在上海缴纳。在上海分支机构上班的人最容易出现这种情况。
 
2.工资薪金所得的个税有2家及以上单位申报,异地申报问题更严重。
 
3.个税与社保不匹配,即偷税漏税。你的个税和社保都要跟实际收入相匹配。
 
这里重点强调一下,上海落户审核的是“工资薪金”所得个税,其他个税不是重点审核对象,有些中小企业主,多地有公司,如果外地某公司财务不懂,不小心申报了工资薪金所得个税,哪怕申办为0的记录也会严重影响落户。落户前可以拉取自己的个税记录,看看是否有上述问题。