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天津实施“项目+团队”重点培养专项的通知

天津市人力资源和社会保障局日前下发《关于实施天津市“项目+团队”重点培训专项的通知》,为赛事保障和经济社会发展“双赢”提供人才政策保障。
 
据了解,在市重点支持的“项目+团队”基础上,根据项目技术水平、团队领导潜力、行业发展前景等标准,每年选择约200个团队作为“项目+团队”重点培训项目进行支持,分为创业和创新两大类,培训周期为3年。其中,A级10个,B级50个,C级150个,创业创新比例为7:3。
 
据介绍,天津将提供团队建设支持、贷款贴息支持、个人所得税奖励、享受“瞪羚”和“小鹰”企业支持等四项资金支持,明确团队升级的情况、方式和资金筹措方式。同时,给予联系专家、支持交流合作、参与高端培训、实施导师主导培训等4项培训支持,不断提高团队创新创业能力和水平。
 
在资金管理方面,天津市将明确团队建设资金、贷款贴息资金和个人所得税奖励的用途,并在5个工作日内拨付资金,其中3年内拨付资金100万元以上。在“项目+团队”领导责任制下,严格遵守人才基金、部门预算、财务制度等规定,确保依法合规。
 
在工程监理方面,天津市将建立两级监督评价体系,每年由主管部门进行监督评价。天津市人力资源和社会保障局将与甲级、乙级、丙级三分之一的主管部门开展项目检查和绩效考核,考核结果与资金拨付和政策支持挂钩。
 
据天津市人力资源和社会保障局有关负责人介绍,本次行动旨在深入贯彻落实《海河人才行动计划》和《天津市“项目+团队”支持服务实施办法(试行)》,推动领军人才、优秀团队和高端项目全面落地和快速成长,加快各类企业复产,促进天津新能源引进。(结束)