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杨浦区海内外云聘会举办:毕业生需调整心态

当事情发生在毕业季节,大学毕业生如何才能实现高质量的就业?在昨天下午在杨浦区杨浦区举行的2020年人才博览会上,杨浦区一些名校表示,杨浦区委员会和区政府主办的云招聘会和高校举办的各种网上招聘活动,拓宽了毕业生的就业机会,毕业生签约率比去年同期略有下降。然而,毕业生仍然需要调整自己的心态,不必担心。你也不应该坚持高薪,挑选和选择错过签订合同的机会。
 
企业人事专员在杨浦区2020年人才招聘会上发布岗位信息。
 
昨天下午,位于上海邮电设计院杨浦区复旦微电子流畅地说,易安信、新东方、中科院等知名企业、教育机构和科研单位的人事专员都化身为“锚”,站在云彩招聘会的启动仪式大厅里,面对观众现场释放自己的就业需求。除现场发布的岗位外,3000多家企事业单位将在一个月内推出3000多个就业岗位。他们将向国内外人才和10所高校的毕业生发出邀请,涉及数字经济、信息技术、智能制造、航天电子、金融服务、文化通信、人力资源等多个关键行业。
 
同济大学党委副书记徐建平在活动中说,同济大学是全国前八名毕业生之一,平均月薪每年上涨,去年达到9800元以上。目前,虽然今年的签约率比去年同期下降了几个百分点,主要是因为防控问题影响了签约手续,但整体就业情况不会产生很大影响。然而,毕业生也需要调整他们的期望,不要太执着于薪酬。他还表示,约1/10的同济毕业生将留在杨浦创业,如昨日的云招聘会对毕业生有利,毕业生不必担心,要用积极乐观的态度适应网上求职的新方式。
 
据悉,为了促进高校毕业生就业,杨浦区今年扩大了本市高校应届毕业生招生比例,引进国有企业33个区级职位,公立学校407个,私立学校教师48个,社区工作人员76个。同年各院校招聘的职位中,有70%也将面向应届大学毕业生。同时,杨浦区继续积极推进高校毕业生就业实习计划,发展大学生“社区见习基地”,设立700名“社区事务管理”见习岗位,支持尚未就业的毕业生加入社区实习生队伍,鼓励企业和街头社区招收优秀大学生。
 
同时,杨浦区也在一些区域性高校中设立了“乐业空间”,“乐业空间”是杨浦区结合本地区实际情况建立的一个新的就业服务品牌。这是上海第一个以政府为主导、多方参与的创新就业服务平台.为解决“最后一公里”的就业问题,形成全方位、个性化、在线和离线互动的完整的就业服务链提供了一种解决方案。高校的“快乐空间”将根据需要提前介入学生的职业生涯规划,实现校园与社区就业的双轮驱动。