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闵行公司老总直播招人,海内外人才一周到岗

“今年以来,该公司的医疗服务机器人等产品销量出现爆炸性增长。在过去的一个月里,我们收到了2000-3000万元的意向订单。因此,急需征兵买马。”本周末,上海赛奇智能科技有限公司创始人张建政没有休息,在公司面试了一批应聘者。
 
他告诉小编,日前,在闵行“0号湾”直播基地,他参加了由区人才服务中心和江川路街道社区事务受理服务中心组织的“云招募”专题直播。特首亲自前往“现场演讲”,一次发布16个急需职位,邀请海内外人才加入佐治智慧团队,吸引超过13200名网友参与。到目前为止,佐佐木情报已收到数百份简历,前5名空头员工在一周内“抵达”。
 
张建政对这种效果喜出望外。”政府部门搭建的云招聘平台,不仅降低了企业的成本,而且具有准确性、效率和权威性的特点,“他说,公司急需招聘的岗位包括软件工程师、机械工程师、算法工程师、电气工程师、销售人员,等等,今年以来,几乎所有的线下招聘都因为一个事件而被“暂停”。他们去各大招聘网站“大海捞针”。他们不仅投入了大量的资金和时间成本,而且命中率非常低。最后,他们很可能连一个满意的人才都招不到。”而以政府部门为主导的平台,以高信誉、超前规划、精准对接,吸引了众多同行的新生和留学生前来。
 
从德国回来的留学生小刘因为这件事,对今年的求职毫无头绪,非常不安。但在网上看了张建政的直播后,他立即拿出简历,很快就收到了反馈。他参加了几轮面试,一周后才进入工作岗位。帖子是“大客户服务”。张建政对此也表示满意。事实证明,该公司的消毒机器人在不久的将来正迅速进入德国市场。接下来,需要一个团队去调查那里的市场,提供销售前端和客户服务等,小刘正好赶上。
 
另一位销售经理的加入解决了公司的迫切需要。由于业务的快速增长,佐治智能制定了新的销售战略,这需要有经验的人才来领导销售团队有效实施。正是通过那次云招聘,张建政“找到”了一位来自世界著名汽车企业的销售人才。近期,各类机器人意向订单的大幅增长,得益于公司销售策略的快速部署和拓展。
 
事实上,萨吉智能公司这次不仅得到了政府的招聘帮助,更是一家在“零湾”国家创新创业基地孵化成长的创业企业。2017年11月,公司成立,并于2018年4月正式投入运营。主要研发生产智能移动融合机器人,包括医疗服务机器人、巡查机器人和重型移动机器人。今年事件发生后,公司发展的医疗机器人业务迅速增长。去年公司年销售额不足1000万元,今年保守预计将超过3000-5000万元。
 
Saghi intelligence只是受益者之一。据了解,闵行区通过建设和完善“区人才服务中心-街镇人才服务窗口-重点企业人才服务站”三级人才服务体系,基本实现了区内企业、人才等服务对象的全覆盖。今年以来,在三级人才载体的“同频共振”下,闵行区积极构建网上全过程“人才服务链”,开展了“云宣传”、“云招聘”、“云推广”等一系列“云”服务。例如,在“云宣传”活动中,针对活动期间全网办公、企业复产、高新技术企业等专题开展了一系列政策性直播和在线互动。到目前为止,该活动已经有3万多观众参加。此次“云招聘”活动吸引了全区近300家优质企业参与海珠精英云评选大会(闵行特区)平台,共发布3000多个岗位。大部分岗位集中在本地区中高端重点企业,急需岗位。
 
“云推广”直播由闵行人才服务中心和街镇联合推出,上线后广受好评。截至目前,已举办“云推广”直播14场,共有35家参与企业、33万名在线参与者和近千份简历。除了佐治智能公司的张建政外,上海日智盛科技有限公司总经理陈晓东、东软集团(上海)有限公司人力资源总监曾祥菊等企业高管也纷纷进入直播室,为企业紧急岗位进行宣传。目前,不少“老板”反映,他们通过“云推广”吸引了自己喜欢的高端人才。