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珠海拟放宽人才落户条件,大专以上可申请

7月3日下午,珠海市人力资源和社会保障局官方网站发布《关于进一步放宽珠海市人才引进和准入条件的通知(征求意见稿)》(以下简称《通知》),进一步放宽珠海市落户的条件。
 
江门和惠州在六月中旬提出“零门槛”落户后,广东、香港和澳门湾地区计划放宽落户限制。编辑指出,珠海计划在这一轮放宽落户条件,这将从几个方面加以推进。
 
首先,根据《通知》,要放宽人才引进对象的范围,即珠海市用人单位引进的人员,以及在本市办理就业登记备案,缴纳社会保险费或个人所得税的工资和个人所得税的人员薪水。
 
其次,放宽部分人才引进的具体条件。具体而言,将经我国教育部认定的大专(高职)学历人才纳入人才引进范围;具有学历、职称、具有国家职业资格等级的技能型人才的引进年龄,重点企业一线优秀员工,男性50岁以下,女性45岁以下。
 
三是取消对部分技能型人才的限制,包括引进三、四级技能型人才必须“与岗位相匹配”的限制条件;取消四级必须“符合珠海市2018-2019年职业(工种)清单”的限制条件;珠海市技工、中等职业院校毕业生应“连续缴纳社会保险费1年以上”。
 
同时,珠海市提出,在珠海重点企业(金湾区、斗门区、高栏港区工作一年以上)工作两年以上的一线管理和技术骨干,可按程序申请办理进口和入境手续。
 
此外,珠海还将放宽“落户就业前”条件,全日制本科以上学历人员毕业5年内可凭毕业证及相关资料直接向公安派出所申请。
 
资料显示,2019年,珠海常住人口将首次突破200万大关,新增13.26万人。从常住人口增长率来看,2019年珠海在珠三角9个城市中排名第一。然而,珠海仍然是珠三角9个城市中常住人口最少的地方。
 
在《关于进一步放宽珠海市人才引进和准入条件的通知(征求意见稿)》中,珠海市自2017年起实行人才优先引进政策。在社会各界的关心和支持下,人才引进工作取得了良好效果,近两年珠海人才净流入率居全省首位。
 
要进一步深化户籍制度改革和户籍制度改革,促进劳动力流动和人才的社会流动,必须顺利实施新型冠状病毒肺炎。要促进人才顺畅有序流动,减少新皇冠肺炎对人才引进和企业发展的影响,保持人才的竞争力和吸引力,适当放宽人才引进和进入条件。
 
目前,包括珠海在内的许多城市都在推动放宽落户条件,以吸引更多的人。6月16日,国家发改委就如何进一步提高城镇化质量答记者问时指出,我国城镇化存在公共设施供给与人口规模不匹配等问题,城市建设投融资机制不健全,城市治理能力不足。下一步,鼓励各城市特别是农业转移人口集中的城市对外开放,推进城镇化,放宽落户限制,继续完善以居住证为载体、与居住年限等条件相衔接的基本公共服务提供机制。