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上海居转户个人所得税“征税项目”有关标准

今天的正题开始之前,先给大家分享一个让本站老师印象深刻的案例:
 
某申请人的个税单中有江苏卖房的财产转让所得征税记录,人才中心审核税单的时候专门去查了申请人是否有江苏的社保,结果果然发现了申请人有一段时间同时在江苏和上海两地交了社保,最终退回了这个申请人的落户申请。
 
社保与个税是上海居转户落户审核的两个最硬的指标。
 
上海居转户对社保的缴纳标准要求,并没有在居转户办法中写得很明确,但是对个税的要求确实明文规定写得很清楚的:持证期间依法在本市缴纳个人所得税。
 
之前本站老师也写过专门的文章讲解过“依法纳税”几个字的深层次含义,并没有字面上看起来这么简单。
 
今天在这个话题的基础上,结合居转户税单审核过程中的一些要求,给大家做一次个人所得税“征税项目”相关知识的科普。
 
首先从税率上来分,个人所得税的征税项目可以分为三个大类:
 
第一类:综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)。适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。最高一级为45%,最低一级为3%
 
第二类:经营所得。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。
 
第三类:比例税率(利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得),按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。
 
通常来讲,个税交得越多,对国家贡献越大。但是对于需要审核税单的上海的引进类落户而言,包括居转户、人才引进、留学生落户这些通道,主要的审核标准都是针对个人所得税中的工资、薪金所得项目。
 
落户税单审核中最干净的税单,就是只有工资、薪金一个征税项目,并且每个月只有一家单位报税的税单。
 
工资、薪金的纳税额当然是越高越好,如果个税单中一旦出现了工资、薪金之外的征税项目,比如劳务报酬所得、经营所得或者利息、股息、红利所得,那就不是好事而是麻烦事了。
 
在个税审核的过程中,除了正职单位(也就是社保缴纳单位)的工资、薪金所得之外的征税项目,人才中心都要求你有合理的解释。
 
无论是非正职单位的工资薪金、业余兼职的劳务报酬、写书投稿的稿费收入还是炒股投资的股息分红,只要是税单上有多余的项目,都要一一给出合理解释。
 
最后说回文章开头分享的案例,自从2019年全国个税联网之后,从个税单中可以看出来的已经不仅仅是交了多少个税这么简单了。很多有意的或无意的违规行为,税单一拉,就什么都能看出来了。
 
从税单上的蛛丝马迹查出来两地重复交社保的违规行为,人才中心的老师也可以算查案小能手了。