当前位置:首页 > 大学毕业在沪 >
利好不断!天津招聘应届毕业生比例不低于50%

公务员和事业单位国有企业招录工作向新年倾斜
 
加大事业单位招收高校毕业生的力度。招聘岗位一般不设“有相关工作经验”等限制条件,应征高校毕业生比例不低于50%
 
扩大研究生招生,增加三支一扶,西部计划招生名额
 
扩大“三支一扶”岗位招聘。今年,本市高校毕业生将增至200人。扩大“西部计划”岗位招聘。今年,本市将招收135名高校应届毕业生。
 
就业、创业、孵化、见习、留用可享受多项补贴
 
本市中小微企业招收离校2年内未就业的高校毕业生和应届毕业生,签订1年以上劳动合同,依法缴纳3个月社会保险费,并按每人1000元的标准给予企业一次性就业补贴。
 
毕业生可获得灵活就业补贴
 
本市新建高校毕业生可参加免费创业培训,培训机构的培训费补贴标准为每人500元。
 
为最大限度地减少此次事件的影响,进一步促进2020年高校毕业生就业,市人力资源和社会保障局昨日发布了《天津市2020年进一步促进高校毕业生就业若干措施》。
 
为大学毕业生发展更多的工作
 
扩大有效投资,围绕我市传统产业转型升级、新动力引进和社会事业发展规划一批项目,为高校毕业生就业创造空间。
 
积极承接北京非首都功能,努力构建“1+16”承接平台,统筹推进京津合作示范区建设,精准对接总部企业、教育医疗机构、科研院所、金融机构等。,在教育、医疗、结算、投融资、住房、分税、统计指标分配等方面提供政策支持,使更多的企业和科研院所落户天津,促进高校毕业生就业。
 
实施创新型企业龙头计划,建立老鹰、瞪羚、龙头企业分级分类扶持体系,加大对高新技术企业的表彰和扶持力度,加快实施高新技术企业财税优惠政策,支持科技企业孵化器、众创空间等创新创业孵化载体建设,鼓励为大学生创业提供低成本、便捷的服务,培育拓展就业空间的新发展动能。
 
扩大企业招聘规模:落实企业社会保险费减免政策,挖掘岗位资源,积极吸纳高校毕业生就业。市属国有企业今年将增加高校毕业生10%以上,提供不少于3000个就业岗位,有针对性地招收高校应届毕业生。今年,区属国有企业要参照《市属国有企业办法》,为招收应届高校毕业生提供一定岗位。
 
扩大中央企业在津招录高校应届毕业生规模,增加高校应届毕业生公务员招录职位,原则上除招录有特殊需要和定向的职位外,还招录区级以下事业单位公务员。
 
支持高职院校为毕业生招聘辅导员和思想政治教师。增加社区工作人员的招聘数量。原则上,本市应届高校毕业生将招收新的社区工作者。扩大“三支一扶”岗位招聘。今年,本市高校毕业生将增至200人。扩大“西部计划”岗位招聘。今年,本市将招收135名高校应届毕业生。
 
增加科研助理和辅助人员。推动高校和科研院所设立科研助理或辅助人员岗位,扩大博士后岗位规模,并按规定从项目经费中列支人工费和相关社会保障补助。
 
扩大研究生和高考规模。全日制研究生招生计划扩大20%以上,升学招生计划扩大50%以上。
 
扩大高校毕业生招聘。今年,全市80%以上的招生任务是面向大学生的。通过体检和政治考试的毕业生,优先入伍。
 
扩大基层教师招聘。今年将招收不少于3000名中小学和幼儿园教师,其中50%以上招收应届高校毕业生。
 
扩大医疗卫生机构招聘规模。今年将招收不少于3000家医疗卫生机构,其中50%以上招收应届高校毕业生。
 
加强高校毕业生就业支持政策
 
给予一次性就业补贴。本市中小微企业招收离校2年内未就业的高校毕业生和应届毕业生,签订1年以上劳动合同,依法缴纳3个月社会保险费,并按每人1000元的标准给予企业一次性就业补贴。
 
对企业给予社会保障补贴和岗位补贴。全市小微企业、创业科技型中小企业、大学生创业企业、养老服务企业、职工家庭企业,毕业后两年内吸纳本市高校毕业生,给予企业5项社保补贴和1年岗位最多三年的补贴。
 
鼓励民办非企业单位吸收毕业生就业。本市各类民办非企业单位在毕业后2年内招收高校毕业生,签订1年以上劳动合同,依法缴纳3个月社会保险费,按每人1000元的标准给予一次性就业补助;同时,给予他们5项社保补贴和最多3年的1年工作补贴。
 
给予创业培训补贴。本市新建高校毕业生可参加免费创业培训,培训机构的培训费补贴标准为每人500元。对培训后半年内创办企业的,按照每人1000元的标准给予培训机构创业成功补助。
 
对创业租金给予补贴。本市毕业生租房兴办企业和个体工商户,每月给予1000元补助。在此基础上,对每个带动就业的人员,补贴标准将提高500元,最高每月2500元,最长2年。
 
对首次创业给予补贴。首次对在天津创办企业的新建高校毕业生,给予5次社保补贴和1年岗位补贴,最长不超过3年。对首次回国在天津创业并正常经营一年以上的毕业生,给予一次性3000元的创业补贴。
 
给予企业孵化补贴。对确定的天津市创业孵化基地,给予建设费补贴、孵化补贴和就业促进补贴。建设费最高补助50万元。如果超过50%的学生创办孵化企业,补贴标准将提高50%。
 
给予灵活的就业补贴。本市毕业生从事个体经营或灵活就业的,给予三项社会保障补贴(养老保险、医疗保险、失业保险),最长不超过两年,补贴标准为低保标准的2/3。
 
对湖北毕业生就业创业给予补助。对全市高校2020名湖北籍毕业生给予一次性就业创业补助3000元。
 
加强对离校未就业高校毕业生的扶持。对2020年离校毕业生实行实名制管理,实行“一对一”为困难高校毕业生提供就业援助。为2020年离校未就业的毕业生提供免费职业介绍服务,帮助其顺利就业,与用人单位签订一年以上劳动合同,并按规定缴纳三个月以上社会保险费的企业人力资源服务机构根据法律规定,他们将按照每人600元的标准获得工作介绍补贴。
 
扩大就业见习规模。在事业单位、国有企业等单位,按照在岗职工总数的5%的比例,招收高质量实习岗位2万个。安排和推荐愿意离校参加实习的未就业高校毕业生,并按规定给予其生活补贴、教学补贴和意外伤害保险补贴。见习单位学员每人3000元。
 
此外,《办法》还细化了完善高校毕业生就业长效促进机制。建议对9月1日前就业率90%以上的高校给予奖励,对就业率70%以下的高校取消党建工作考核资格,并约谈党委负责人。