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南昌为吸引更多人才落户,近年来接连政策加码

9月,江西南昌的各个高校陆续开学了。小编了解到,南昌多个政府部门的工作人员也来到了这些高校,为高校学子进行落户政策的宣讲以及现场办理落户。
 
小李是南昌航空大学的一名大二学生。开学没几天,他发现学校广场边有关于南昌落户政策的宣讲展位,刚好自己也想着把户口从外地转到学校来,就过去咨询了相关事宜。在得知可以现场办理落户后,小李拿来了相关户籍材料,没想到当天就拿到了自己的新户口本,他觉得效率挺高。
 
 
小李办理落户的临时展位,是由南昌市公安局、人社局和大数据局三个部门联合设立的,可以为高校的学生现场办理落户。只要带上需要的户籍资料,最快当天就能完成落户。
 
南昌市公安局治安支队五大队工作人有 肖明:现在我们在校大学生落户是很便利的,只需要提供他的户口本、身份证,学籍证明,比如说学生证,我们就可以给他办理落户。像江西省内的原户籍,我们都是一站式办理。
 
 
原户籍如果是省外的,如果带了户口迁移证,也可以享受一站式服务。不仅落户方便快捷,而且每个从外地落户到南昌的大学生,还可以领取一千块钱的落户奖励。就像展位上标语所说,只要“来南昌落户,南昌给你打钱”。
 
南昌市就业创业服务中心人才服务科 刘畅:通过南昌城市大脑APP,你只要实名注册之后上线申领,只要符合条件,基本上是两三分钟就可以到账,非常方便。
 
 
据工作人员介绍,不仅大学生落户有奖励,等他们毕业了之后留在南昌工作,或者外地的大学生来南昌工作,还可以领一笔1万元到5万元不等的生活补贴。活动现场,工作人员也向这些高校学子介绍相关政策,希望他们毕业后能留下来建设南昌。
 
为吸引更多人才落户 近年来接连政策加码
 
人才,是一个城市发展最核心的要素。充足的劳动力和优质的技术人才,可以为经济产业注入澎湃的动力;他们的消费,也可以带动服务业和生活周边产业的发展。新增人口的数量,从某种角度来说,可以反映一个城市的经济活力。可是,目前江西南昌在吸引外来人口方面,相比于一些同为中部省份的省会城市还逊色不少。以人口普查数据为例,从2010年到2020年的10年间,南昌的常住人口从504万增加到了625万,增长了24%;而长沙的常住人口从704万增加到了1005万,增长了43%;郑州的常住人口从863万增加到了1260万,增长了46%。在吸引人口方面,南昌还有很大的进步空间。
 
 
小编从户籍部门了解到,从户籍统计的口径来看,近年来,外来人口流入南昌的速度正在放缓。
 
南昌市公安局治安支队五大队工作人有 肖明:2018年,南昌市外迁入人员大概是4.9万;2019年4.3万,到2020年只有4万左右。可以看出,南昌市外迁入人员处于逐年下降的情况。
 
为此,近年来南昌市也在逐步放开落户门槛。2018年,南昌将零门槛落户条件放宽至中专学历。2020年更是放开了学历要求,并对2020年6月以后在南昌工作的大专以上学历人才,发放1到5万元的生活补贴。在拿出真金白银对来南昌工作的人才进行奖励和补贴之后,一定程度上促进了人才的流入。
 
南昌市就业创业服务中心人才服务科 刘畅:目前有20余万人申领,兑现成功的有57000余人,兑现成功的奖励和补贴金额有8.3亿多。
 
让人才留下来引进来 发展产业是真招和“大招”
 
 
小编随机采访了多位在校大学生,大多数人都表示,毕业之后选择哪座城市就业,优先考虑的是发展机会。
 
小编:希望将来能在什么地方工作呢?是在江西还是外地呢?
 
在校大学生 小李:在外省吧。说实话,感觉这边因为专业的问题,可能就业有点难。
 
在校大学生 章同学:要考虑薪资待遇,包括未来的发展前景。
 
在校大学生 张同学:基本的生活成本要考虑,然后就是工作机会,会综合考虑一个比较好的地方。
 
 
在江西省社科院经济研究所所长麻智辉看来,要提升南昌对人才的吸引力,一方面要拿出真金白银对人才落户进行奖励,同时还需要保障人才扎根后的生活环境。比如,建设人才公寓保障人才的住房条件,建立良好的人才晋升渠道等等。此外,从外省的经验来看,人才往往是跟着产业流动。南昌能创造足够多的就业岗位,是留住人才的关键。
 
江西省社科院经济研究所所长 麻智辉:2+6+N,我们江西率先发展的一些产业,使它们能有更大的发展。要通过引进产业,引进国内500强,世界500强这些大型跨国公司、企业到我们江西落户,采取各种促进它们发展的政策,吸引人才的政策,使它能够在我们江西落户生根,通过产业引人 企业引人,来使我们江西人才能够大规模的发展。