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平凉人社局聚焦毕业生所思所忧所盼,构建“1234”就业体系

高校毕业生就业是“稳就业”的重中之重,2021年,平凉市人社局聚焦高校毕业生所思所忧所盼,构建“1234”就业体系,坚持为高校毕业生送政策、送服务、送岗位,综合运用各项政策措施和服务手段,为求职毕业生办实事、解难题,千方百计做好高校毕业生就业工作。
 
建立“一张清单”,铺好就业路。依托大就业系统、求职登记小程序等,将离校未就业高校毕业生纳入实名管理,线上线下齐发力,定期调查排摸,落实动态管理,全面掌握未就业高校毕业生就业技能、就业需求等信息,建立高校毕业生就业清单,量身定制“一对一”帮扶方案,促进毕业生尽早实现就业。2021年,全市共登记注册高校毕业生6105人,实现就业5587人,应届普通高校毕业生就业率达到91.52%。
 
搭建“两个平台”,畅通就业路。一是创新线上平台。创办“周五人才集市”,市县协作,内外联动,通过抖音、微博、公众号等渠道线上推送岗位信息,打响了“直播带岗”及“直播微课堂”“走进企业”线上推介品牌,全年共推出“平凉人社喊你来就业”短视频297个,开展“直播带岗”28期,职业指导直播课7期、走进企业6期。二是优化线下平台。主动加强与相关部门、市内外院校及各类企业联系,为用人单位和求职者搭建无缝对接平台,有针对性的开展高校毕业生就业双向对接大型招聘会、退役军人及现役军人家属春季专场招聘会等线下招聘活动。2021年,全市线上线下共举办招聘会244次,发布岗位信息17万个,达成意向1.53万人。
 
打通“三条渠道”,拓宽就业路。一是统筹实施就业项目。将基层服务项目作为引导高校毕业生面向基层就业的有力抓手,实施“三支一扶”等基层服务项目,年内共招录基层服务项目人员640名,为推动基层教育、医疗、帮扶乡村振兴等民生事业发展发挥了积极作用。二是精心措办为民实事。将支持1万名高校毕业生到企业工作项目列入市级为民办实事方案,动员企业积极开发岗位,采取双向对接的方式,共选拔600名毕业生到企业就业,有效改善了全市基层、企业人才队伍结构。三是常态化开展人才引进。围绕全市教育卫生等民生领域及特色支柱产业发展需求,坚持“走出去、引进来”的人才战略,扎实开展人才引进工作,全年共引进紧缺人才774人,其中博士1名,硕士135名,“双一流”院校毕业生154名,为全市经济高质量发展提供了人才支撑。
 
跟进“四项措施”,点亮就业路。一是广泛宣传就业政策。开通招聘网站、手机APP、微信公众号等线上宣传平台,线上线下并举,全方位多渠道开展就业政策宣传,发布政策解读短视频10期,各类宣传信息服务人群达到15.8万人,覆盖市内大多数用工企业和高校毕业生、社会技能人员等求职群体,有效提升了政策宣传效果。二是持续优化就业服务。开设本地求职热线,为毕业生提供报到注册、政策咨询、档案转递、人事代理、岗位信息发布等就业服务1万余人次,接收整理各类流动人员档案5339份,为推进高校毕业生顺利就业奠定了基础。三是精准开展就业帮扶。加大求职扶持力度,为符合条件的大中专院校2719名家庭困难毕业生发放一次性求职创业补贴271.9万元,进一步减轻了困难高校毕业生求职创业成本。四是精心组织就业行动。围绕“暖心助航、就创青春”主题,组织开展高校毕业生就业服务行动,开展综合招聘58次,社区职业指导2795人,职业技能培训7798人,有效帮助毕业生提升就业能力。